Sojusznicy w IT: Przywileje

Dyskusje o różnorodności zawsze otwiera nóż w kieszeni. A w szczególności, jeśli mówimy o przywilejach młodego białego mężczyzny. Oczywiście że będzie się tak dziać!! Czyż ten przysłowiowy mężczyzna nie musiał natrudzić się, aby być w miejscu, w którym mówi się o nim, że jest uprzywilejowany??

Mówiąc o przywilejach mamy w głowie coś co 'się dostaje od losu'. Niezasłużone i nadmiarowe.
No dobra czasem się zdarzy, że wygramy w totka i to jest strzał jeden na… 40 milionów, nie mówiąc już o prawdopodobieństwie.
 

Co to jest Przywilej

Definicja Wiki:

  1. Przywilej, łac. privilegium – prawo nadane przez monarchę określonej grupie społecznej.
  2. Definicja nowoczesna: akt prawny naruszający zasadę równości wszystkich wobec prawa.
 

Ale bardziej pasuje do naszej rozmowy definicja słownika języka polskiego

  1. prawo do korzystania ze szczególnych względów w jakimś zakresie
  2. akt monarchy nadający pewnym osobom lub stanom określone uprawnienia lub uchylający w stosunku do nich prawo powszechne
 
Moimi słowami przywilej to zbiór benefitów, dodatkowych opcji, na które nie musieliśmy zapracować. Zasoby i przewaga społeczna, które na nas "spływają" a nie muszą być wypracowane. Należą się danej grupie społecznej (nie do osoby), ponieważ tak postrzega ten świat inna grupa społeczna.
 
Oznacza to dla mnie np. tyle że prelegenci mają łatwiej znaleźć pracę (podobno), bycie prelegentem daje przynależność do pewnej grupy społecznej w którym przywilejem jest większa rozpoznawalność. Nie oznacza to jednak, że dana osoba urodziła się na scenie i od razu była prelegentem. To bardziej postrzeganie obecnego statusu społecznego, z pominięciem drogi.
 

To jest chyba największy problem z tym pojęciem

Ci którzy dostrzegają tylko przywileje mówią o nierówności. Ci którzy znają drogę do tych przywilejów oburzają się, że wcale nie są takie różowe i bezpodstawne. Bo z przywilejami jest taki problem, że Ci którzy przynależą do uprzywilejowanej grupy nie zauważają tego. Gdy ktoś zwraca uwagę, że uprzywilejowana grupa społeczna ma jakoś łatwiej osoby, które czują przynależność do tej grupy czują się oskarżane o lenistwo, brak chęci i uważają, że ich osiągnięcia są umniejszane.
 
A przecież to nie chodzi o poszczególne osoby. Chodzi o przynależność do pewnych grup społecznych i o to jak społeczeństwo traktuje te grupy jako całość. Nie pojedyncze osoby tylko cała grupa ma pewną przewagę przyznawaną przez inne grupy społeczne czy tego chcą czy nie, czy to wykorzystują czy nie.

Pytanie czy zdajemy sobie sprawę, że jesteśmy uprzywilejowani?
Jednak jest to zbiór przystosowany pod realia Stanów Zjednoczonych.
 

Moje bardziej Polskie przywileje

Według mnie niektóre przywileje są niezależne od nas, inne są zależne od tego co wypracowaliśmy, stąd podział na podkategorie.
 
 
Urodzenie i wychowanie
  1. jesteś mężczyzną
  2. jesteś Katolikiem
  3. jesteś biały
  4. jesteś Polakiem
  5. masz Słowiańską urodę
  6. nie masz nadwagi (znacznej)
  7. pochodzisz z rodziny, którą można się pochwalić. Np. nie jesteś DDA
  8. wychowałeś się w mieście
  9. wychowałeś się w rodzinie, która nie była biedna
  10. pracujesz tam skąd się wywodzisz lub okolic
  11. pracujesz tam, gdzie studiowałeś
  12. nie jesteś w mieście "za granicą" czyli np. z Sosnowca w Katowicach
  13. nie jesteś dużo młodszy lub starszy od współpracowników
  14. masz partnera i rodzinę, bądź ją planujesz
  15. nie obawiasz się mówić o swoim partnerze
  16. wpisujesz się w swoją rolę społeczną przyjętą w danym społeczeństwie *np. nie jesteś kobietą robiącą karierę i nie stawiasz jako kobieta kariery na pierwszym miejscu 

    Przywileje nabyte
  17. ukończyłeś studia
  18. ukończyłeś polibudę
  19. ukończyłeś studia w swoim zawodzie
  20. ukończyłeś dobrą i rozpoznawalną uczelnię
  21. pracowałeś w czasie studiów
  22. masz pasję do pracy
  23. masz duże doświadczenie
  24. masz zdane egzaminy potwierdzające Twoje umiejętności
  25. masz jakiś szczególny tytuł
  26. masz na tyle silną sieć znajomości, że możesz znaleźć pracę, jeśli potrzebujesz
  27. masz lub miałeś mentora lub sponsora, którzy pokazali kierunek rozwoju i dali jego możliwość
  28. masz poduszkę finansową na wypadek straty pracy
  29. możesz sobie pozwolić finansowo na lunch na mieście lub wyjście po pracy
  30. masz czas wolny, który możesz poświęcić na projekt albo naukę
  31. masz kogoś kto pomaga Ci w obowiązkach domowych
  32. dostałeś pracę "po znajomości" od rodziny, od znajomych

    Zdarzenia losowe
  33. jesteś w stanie spłacać swoje kredyty
  34. nie musisz utrzymywać kogoś finansowo *np. rodziców
  35. nie spóźniasz się do pracy lub nie musisz notorycznie wychodzić wcześniej, ponieważ opiekujesz się nam dzieckiem czy też inną wymagającą opieki lub niesamodzielną osobą
  36. nie masz dużej przerwy w pracy
  37. nie masz żadnych ograniczeń, chorób, inwalidztwa (widocznych lub nie), ani chorób psychicznych

    Zachowania plemienne
  38. lubisz gwiezdne wojny *podstaw to co akurat jest aktualne
  39. lubisz planszówki
  40. lubisz i uprawiasz sport, o którym jest głośno (bieganie, cross-fit)
  41. jesteś lojalny terytorialnie "ci z drugiego miasta są źli i głupi"
  42. jesteś lojalny plemiennie, czyli piszesz "we właściwym języku" lub jesteś devem, QA, adminem, devopsem *nie jesteś interdyscyplinarny *nie należysz do przeciwnego plemienia (Java, C#)

    Przypadki dyskryminacji
  43. nie jesteś społecznie wartościowany na podstawie swoich osiągów w pracy
  44. zarabiasz znacznie mniej niż Twoi rówieśnicy/odpowiednik *czyli ludzie z podobnym wykształceniem, doświadczeniem i stanowiskiem
  45. nie jesteś przedmiotem generalizowania i stereotypów bez znajomości osoby
  46. inni nie traktują cię jakby trzeba było Ci wszystko tłumaczyć, mimo że nie trzeba *mansplaining
  47. czujesz, że możesz zadać pytanie i w odpowiedzi dostaniesz wiedzę a nie umniejszenie Twojej wartości *ale jesteś głupi jak tego nie wiesz
  48. nie musisz polegać na sponsorze, mentorze ani żadnym innym sprzymierzeńcu, aby być branym na poważnie i traktowanym serio
  49. nie masz poczucia, że ciągle musisz udowadniać swoją wartość *masz realne poczucie własnej wartości
  50. na spotkaniach nie jesteś ignorowany, ludzie Ci nie przerywają
  51. Twoje pomysły przypisywane są Tobie
  52. ludzie nie zakładają, że zajmujesz niższe stanowisko niż jest faktycznie
  53. czujesz, że możesz bez problemu uczestniczyć i udzielać się w spotkaniach, na które uczęszczasz
  54. czujesz, że możesz odmówić wykonania zadania, jeśli nie zgadza się ono z twoimi preferencjami i światopoglądem
  55. Twój manager utrzymuje z Tobą kontakt wzrokowy w czasie rozmowy oraz rozmawia z Tobą o Twojej pracy *a nie np. współpracownikiem
  56. nie zostałeś nigdy zwolniony, ponieważ ktoś Cię nie lubił
  57. nie musiałeś nigdy czekać "na swoją kolej" jeśli chodzi o awans lub podwyżkę, gdy twoi równo lub mniej kompetentni współpracownicy czekać nie musieli
  58. nigdy nie zostałeś zatrudniony, ponieważ wpisywałeś się w "politykę różnorodności"
  59. gdy uczestniczysz w spotkaniu, konferencji ludzie nie zakładają, że jesteś partnerem uczestnika lub obsługą tylko uczestnikiem
  60. nie doświadczasz w pracy molestowania lub niechcianych propozycji seksualnych
 
 

O mnie w tym kontekście

Ja spotkałam się z wieloma przykrymi sytuacjami dyskryminacji. Jednak na chwile obecną mam też wiele przywilejów. Ukończyłam studia (choć nie polibudę), mam dużą grupę znajomych, mam kilku bliskich przyjaciół, którzy mnie wspierają. Mam dziwny tytuł MVP, wiele zdanych egzaminów. Mam wspaniałych rodziców, którzy mnie nauczyli, jak mieć poduszkę finansową. Wyglądam młodziej niż jestem więc mieszczę się w normalnym rozkładzie wiekowym programistów. Nie muszę nikim się opiekować. Staram się mieć swoje plemiona i za daleko się z nich nie wychylać. No i mam dużo doświadczenia, nie tylko w pracy, ale w byciu choć trochę sobą w pracy (nie zawsze jest to dobrze odbierane).
Mam na tyle dużo przywilejów, że czuję się odpowiedzialna za innych, za pomaganie.
 

Rower

Gdybym porównała przywileje do mojej ścieżki rowerowej, to okazuje się, że jestem teraz bardzo uprzywilejowana. Wiem, jak omijać trudny teren, wiem jak wybrać drogę z największą dawką endorfin i dostosowaną do pogody. Jeśli zacznę się porównywać z kimś kto jedzie tą ścieżkę pierwszy raz to mam ogromną przewagę. Mogę jednak udostępnić moje mapy, moje wskazówki i doświadczenia.
 
 

Komentarze

Popularne posty